L’Esprit de Groupe
La Direction Générale est proche du terrain, à l'écoute des hommes. La dimension humaine du groupe permet d'entendre les motivations et les souhaits d'évolution de chacun.
20% de nos stagiaires deviennent salariés, l’entreprise connait un faible turn-over. Le Groupe travaille avec plus de 50 écoles et lycées hôteliers, dont 2 en Slovaquie, 1 en République Tchèque et 1 en Bulgarie. Nous accueillons environ 200 élèves par an. Ils viennent des classes de BEP, Bac Technologique, BTH, BTS et licences professionnelles.
Qu'il s'agisse du personnel saisonnier ou permanent, les opportunités liées à la croissance du Groupe permettent d'assurer à tous les salariés une activité à l'année et une évolution de carrière au sein du groupe.
Par ailleurs, le Groupe RESTOLEIL déploie des efforts sur des sujets d'actualité sociale, la mise à disposition de logements pour le personnel saisonnier... et dispense à tous ses collaborateurs des formations adaptées.
